Deseo recibir comunicaciones comerciales sobre productos y/o servicios ofrecidos por Revista Emprendedores S.L..Ver Política de Privacidad, Deseo recibir comunicaciones comerciales de terceras empresas colaboradoras de Revista Emprendedores S.L..Ver Política de Privacidad. Establecer un plan que permita dar la máxima flexibilidad. Alberto Meynial pone nombre a ese cambio: liderazgo orientado a las personas. La evidencia sobre las ventajas del trabajo híbrido ha hecho que esta fórmula se consolide. Software CRM para ventas. Descubre de qué forma miles de empresas como la tuya utilizan las soluciones de Sage para mejorar su productividad, ahorrar tiempo e incrementar los ingresos. Asimismo, al reducir tiempos de traslado y procesos administrativos, es más fácil que los empleados tengan la suficiente energía para realizar sus deberes del mejor modo posible. Presencial, en el que está contemplada el 50 % de la base de trabajadores. A pesar de que tienen algunos rasgos comunes, existen algunas diferencias que deben ser tomadas en consideración para implementar cada uno de forma correcta. … Pero, en todos los procesos de transformación, tendrá que garantizarse siempre una cosa: el bienestar de las organizaciones y, principalmente, el de su talento. En HubSpot hemos adaptado las modalidades de trabajo remoto para integrarlas en las dinámicas laborales. Ayudas y subvenciones para digitalizar tu negocio, Cómo impulsar la venta de software para empresas, Todo sobre el teletrabajo o trabajo híbrido, Echa un vistazo a todos los e-books y guías, Suscríbete a la newsletter de Sage Advice, Sage 50, Sage ContaPlus, FacturaPlus, NóminaPlus y TPVplus. Aprovechar la oportunidad: el enfoque de Microsoft para el trabajo híbrido. A pesar de que se ha demostrado que el modelo de trabajo híbrido eleva la productividad y la motivación esto no necesariamente implica que el trabajo se entregue de forma correcta. Últimas 24 horas; Últimos 3 días; Últimos 7 días; Últimos 14 días; Remoto. Si lo gestionas adecuadamente, es un modelo de éxito”, apunta Andrés Vega, director de RRHH de Capsa Food. “Los directivos están muy acostumbrados al control como sinónimo de productividad y el teletrabajo les obliga a hacer cambios que a veces no saben bien cómo adoptar. Planes gratuitos y prémium, Software de operaciones. Actualiza ahora tu currículum vitae y postúlate a este empleo. En los primeros meses de 2022 el … Puedes utilizar herramientas y métricas de control para ver si la gente está las horas que toca delante del ordenador, pero es muy ineficiente”, apunta Jordi Damiá. Algunas empresas pueden permitir a cada empleado la flexibilidad de trabajar en el local de trabajo y a distancia parte de la semana. Un 65% de empleados afirma que prefieren estar a distancia en un trabajo online. Ahora los empleados pueden elegir dónde trabajar y cómo hacerlo. Solo el 10% cree que sus organizaciones retornarán a la presencialidad absoluta. Ciberseguridad. El podio de honor lo completan Robert Half International y Thermo Fisher Scientific. Empresas líderes reconocen que el teletrabajo ha beneficiado a los empleados, a las empresas e incluso al medio ambiente y apuestan por modelos … Regístrate y recibirás cada semana, en tu correo electrónico, una selección de los mejores contenidos de la web. Solo el 1% de los líderes de recursos humanos, según la consultora Gartner, espera que todos sus empleados regresen completamente a la oficina después de la pandemia. Tipo de empleo Tiempo completo. Grandes expectativas: conseguir que el trabajo híbrido funcione. El trabajo híbrido es un modelo laboral que permite a los empleados combinar trabajar en remoto con el presencial en la sede de la empresa. Si bien muchos líderes de estas empresas de tecnología abogan firmemente por el trabajo remoto a tiempo completo, otros no están tan seguros. Por lo tanto, una de las primeras enseñanzas que nos deja este caso es la necesidad de ‘tomar el pulso’ a tus trabajadores. Caballero considera que las empresas, especialmente los líderes, deben laborar «mano a mano» con la gente respecto al trabajo en casa (de tiempo completo) o el formato híbrido. Trabajo híbrido, teletrabajo, full remote… Qué significa toda la nueva terminología asociada a la flexibilidad laboral ¿¿¿¡QUÉ PUEDES HACER QUÉ!??? Publicidad AD Tu privacidad es importante para nosotros. Millones de personas en todo el mundo han acogido de forma satisfactoria la llegada del trabajo híbrido. Lo operativo es que cada puesto funcione según sus necesidades. La educación, en cambio, pierde peso para salir del ranking. Muchas veces estas modalidades de trabajo se confunden y los conceptos se utilizan indistintamente. Planes gratuitos y prémium, Conecta tus apps preferidas con HubSpot. Pero, para poder llevar a cabo una correcta organización en este planteamiento, ha sido necesario que Hubspot habilite: Google había activado cierta flexibilidad antes de la pandemia. “Se puede acoger al trabajo a distancia quien quiera siempre que no exista una limitación operacional. Es decir, el entorno en el que los trabajadores pueden desempeñar su labor desde cualquier parte, ya sea en la oficina, en sus casas, en itinerancia, desde … La pandemia ha acelerado la implantación de nuevos procesos digitales. Además un 84% de las personas consultadas aseguran que su felicidad aumentaría si tienen un trabajo híbrido o a distancia. A este modelo se le conoce como trabajo híbrido, pero ¿Cómo enfrentar esta nueva normalidad laboral con éxito? En un lugar de … Frente a todos estos retos, queda una enorme oportunidad: “La globalización del talento. Gracias a sus propios desarrollos tecnológicos, Microsoft cuenta con sistemas que permiten monitorear el desempeño de los trabajadores de forma automática. FlexJobs es un portal de empleo centrado en las ofertas de trabajo remoto, teletrabajo, híbrido y flexible. En el mercado existen diferentes herramientas que facilitan el trabajo híbrido como Microsoft Teams, Microsoft Whiteboard, Función RSVP de Outlook, Cameo de Power Point, el Asesor del presentador en Microsoft Teams y Apple CarPlay, entre otras. El … En Ibermática, por ejemplo, más de 4.000 empleados deciden por su cuenta cuántos días de la semana, de cinco a ninguno, quieren acudir a la oficina. Entra en nuestra zona de soporte, selecciona tu producto y encontrarás ayuda sobre cómo sacar más rendimiento de tu producto o servicio. Las empresas con modelo de trabajo híbrido están comenzando a incorporar, poco a poco, a trabajadores freelancers como parte de su plantilla sin prestar atención a su localización. Por ello antes de implementar estos modelos debes realizar un análisis exhaustivo de los gastos que se generarán y de tu capacidad para cubrirlos. Es curioso como en los últimos tiempos nos hemos dedicado a añorar la nueva normalidad y a imaginar cómo será eso de vol... Negocios El trabajo híbrido será una ventaja competitiva para las empresas: … Por ejemplo, en RRHH hay posiciones que requieren más presencialidad que otras”, añade. Ahora que sabes qué características definen el trabajo híbrido, es momento de abordar algunas de las ventajas y desventajas que conlleva su implementación en las operaciones de una empresa. Aquello quiere decir que los profesionales podrán decidir si desean permanecer en casa o acudir a las instalaciones de la compañía a cumplir con sus funciones. Por lo tanto, dependerá de cada organización decidir si el control de asistencia se realiza de manera presencial o virtual. Concepto, ventajas y ejemplos, Gerente de Recursos Humanos: funciones y habilidades, Cómo calcular y optimizar el coste de trabajador para la empresa. Un modelo híbrido de trabajo conlleva escuchar a los trabajadores y navegar con una bandera de flexibilidad permanente. Pero el modelo tiene sus límites. El problema, es que muchas empresas no están acostumbradas a trabajar así ni saben cómo fijarlos, a pesar de que “es la mejor forma de garantizar que la empresa consigue aquello que espera. Descubre los casos de éxito de las empresas que han implementado el trabajo híbrido con éxito. Lo hemos sufrido durante la pandemia en nuestras propias carnes millones de trabajadores: el trabajo en remoto anula la conversión de café, por llamar de alguna manera a las conversaciones espontáneas. Las organizaciones pueden establecer horarios de trabajo híbridos que definan las fechas y horas en las que se espera que los … Eso de que una idea te lleva a la otra en una reunión de Teams no lo tienes. Y obliga a hacer una inversión en tecnología, sin descuidar la faceta más humana de la seguridad. Encuentra tu historia favorita. Actualiza ahora tu currículum vitae y postúlate a este empleo. Un reporte desarrollado en el mes de septiembre de 2021 por el News Center Latinoamérica de Microsoft, indica que el 70 % de los trabajadores prefiere opciones flexibles de trabajo remoto y 66 % de quienes toman las decisiones en las empresas consideran rediseñar sus espacios físicos para … WebTrabajo híbrido: el 92% de las empresas ya planifica el cambio a un modelo mixto. El trabajo a objetivos es la madre del cordero de este modelo. Y otras pueden permitir una combinación de … Explorar todo Organizaciones de todos los tamaños están logrando una ventaja competitiva con Workplace. Cambios que deben hacerse para tener éxito en trabajo en casa o híbrido. WebCon la expedición de la ley 2088 de 2021 para el trabajo en casa, ley 2121 de 2021 para el trabajo remoto y decretos reglamentarios, se busca dar orden normativo a la realidad laboral que nos sacudió de un día para otro, pero bajo el entendido de que se labora en casa o en la oficina de manera independiente sin que exista el modelo híbrido como la … WebOptar por un modelo laboral híbrido, presencial o virtual solo será el paso que daremos antes de que tengamos que asumir el reto de otro cambio. Sin embargo, tras el COVID-19 se ha implantado una estrategia de trabajo híbrido basada principalmente en tres aspectos. Pero necesitamos ir más allá para admitir los nuevos patrones emergentes de trabajo distribuido. Puedes darte de baja para dejar de recibir este tipo de comunicaciones en cualquier momento. Las relaciones de trabajo híbrido son formatos laborales establecidos y que en muchos contextos están incluso respaldados por la ley. Se encuentran en el top 10 LHH-Lee Hecht Harrison, UnitedHealth Group, CVS Health, Twilio, Randstad, Verizon y Grand Canyon … “En el momento que haces una parte de teletrabajo, aunque solo sea un día o dos, ya estás forzado a hacer que la gente trabaje por objetivos. Por este motivo se produce un aumento del 50% en el número de ofertas de trabajo híbrido en la web de FlexJobs. Si bien cada modelo híbrido se verá diferente según las necesidades específicas de la empresa, la idea general es la misma: el futuro del espacio de trabajo será flexible. El jefe «debe ser un facilitador ante un cambio tan abrupto. Sólo por registrarte recibirás GRATIS la descarga del dossier ‘Reinicia tu Negocio’. Después, tendrás que facilitar y flexibilizar las visitas a la oficina (o a otras ubicaciones) según sus preferencias. 4 enero, 2023. Esto permite delegar responsabilidades y explotar sus capacidades. La llegada del trabajo híbrido no sólo se ha notado a nivel tecnológico en las empresas, sino que también en la gestión del día de la empresa. Una de estas modalidades es el denominado: “Esquema de trabajo híbrido”, que implica alternar el trabajo en casa con la presencia ocasional en la oficina. Empresas influyentes como IBM, General Motors y Google anunciaron sus planes de convertir sus espacios de trabajo en modelos híbridos a lo largo de este año. 05 de Mar de 2021. Trabajo híbrido: guía para líderes empresariales. En el núcleo de estos planes está la idea de flexibilidad, ya que cada empleado puede decidir qué formato es el más conveniente para explotar sus habilidades al máximo. Marketplace, buscador de partners, accesos a portales, Los eventos de Sage son la mejor manera de estar conectado, Y gestiona fácilmente todos los procesos laborales de forma centralizada, Compartir en Facebook (abre una ventana aparte), Compartir en Twitter (abre una ventana aparte), Compartir en LinkedIn (abre una ventana aparte), Compartir por WhatsApp (abre una ventana aparte), Compartir por correo electrónico (abre una ventana aparte), Consejos útiles sobre gestión empresarial y actualidad legal, fomentar la creatividad y la productividad, Todo lo que debes saber sobre el contrato fijo discontinuo, Reglamento General de Protección de Datos. Con el empleo híbrido, es más crucial que nunca que los líderes comuniquen la misión y la cultura de la empresa a su fuerza laboral. Es un dato muy bueno, dentro de un mercado muy volátil y en el que la gente tiene una movilidad brutal. Las fórmulas de trabajo híbrido son innumerables. Incrementa la productividad. Cuando hablamos de trabajo híbrido nos referimos a la combinación de trabajo en oficina y en remoto. WebLas más utilizadas por las empresas son: Zoom, Google Meet o Skype. 2. WebRetén al mejor talento en tu empresa o atrae a los mejores candidatos con el trabajo híbrido. De su contacto con ejecutivos de RR.HH. En este formato no existe un espacio definido de trabajo en las oficinas, aunque sí se provee de todas las herramientas necesarias para que el trabajador esté cómodo trabajando desde casa. La cultura Un ejemplo es … WebTrabajo híbrido: Estas son las empresas que lo han implantado con éxito Álvaro Galán Ocampo Álvaro es Product Marketing Manager Payroll & HR en Sage España, desde donde es responsable de la visión, la estrategia y la definición de los planes de … Las empresas que buscan hacer un trabajo híbrido con éxito deberían hacer la transición lentamente, dicen los expertos. Lo deseable es que cada empresa encuentre un punto de equilibrio que garantice la productividad, la retención de talento y la competitividad. Mayor tecnología para el trabajo híbrido, reto de las empresas en 2023. Ibermática es una empresa de outsourcing TI con más de 4.000 profesionales que trabajan de forma híbrida, presencial o completamente online según las preferencias de cada cual. Los trabajadores que utilizan el modelo de trabajo híbrido disfrutan de tener la opción de trabajar desde casa y viceversa. 4 enero, 2023. El trabajo híbrido solo puede tener éxito con un fuerte sentimiento de confianza en su organización. WebA dos años de la emergencia sanitaria, las organizaciones se muestran más dispuestas a la adopción del trabajo híbrido, una modalidad laboral que combina la presencialidad con … Algunos ejemplos son: Yammer, Chatter y Workplace de Facebook o WhatsApp. El estudio resalta que este modelo de trabajo brinda beneficios sustanciales, como evitar trayectos largos en el tráfico de las grandes ciudades o abrir la … Se diseñó todo por departamentos, pero también por puestos de trabajo. Y es que, a día de hoy, cerca del 70% de los profesionales combinan el trabajo entre la oficina y el hogar, y solo el 11 y el 6% lo hacen exclusivamente desde la oficina y su casa, … Descubre algunas de estas opciones laborales en el sitio de oportunidades profesionales. Valeria Romero. Trabajo híbrido: guía para líderes empresariales. Es un hecho ya constatado por las empresas que han establecido esta forma de gestión de un modo eficaz. No te pierdas las últimas noticias y consejos sobre marketing, ventas y servicio de atención al cliente. He leído y acepto los términos y condiciones, y deseo suscribirme a la newsletter de Emprendedores. Soluciones de gestión para asesorías y despachos, Convierte tu asesoría o despacho en Socio de Negocio de Sage. 10/12/2021 07:33. En este sentido, DNA Human Capital pronostica que el 73% de las empresas implementará el trabajo híbrido en 2022, impulsado por la experiencia adquirida durante la pandemia. “Es una forma de trabajar que ya teníamos y que ahora hemos adaptado a la nueva normativa. Creo que es una combinación ganadora. Cómo hacerlo de manera eficaz, cuáles fueron los desafíos y si se ajustaba bien a ellos. El trabajo híbrido tiene muchas variantes. creamos un grupo de trabajo para identificar cuál debería de ser la presencialidad de cada uno de los roles de la compañía. El podio de honor lo completan Robert Half International y Thermo Fisher Scientific. Quienes se resisten al cambio aun pudiendo seguir el modelo lo hacen fundamentalmente por falta de una cultura empresarial orientada a objetivos y basada en la transparencia, que son dos aspectos clave para implantar un modelo híbrido ganador. Microsoft Viva es la primera plataforma de experiencia del empleado integrada que se diseñó para el trabajo híbrido. La solución de Sage para Recursos Humanos permite programar y gestionar turnos de trabajo, fichajes, plantillas horarias y mucho más. Para favorecerlo, será necesario activar el músculo digital en forma de herramientas tecnológicas que faciliten la comunicación, la colaboración y la creación de comunidad. No optamos por hacerles volver porque consideramos que la decisión no es nuestra, ni del CEO, es del empleado. Los ejecutivos deben celebrar reuniones públicas periódicas para transmitir los principios rectores, los objetivos inmediatos y la visión a largo plazo de la empresa. No es sostenible a largo plazo estar vigilando cada paso, dejemos que vayan a su ritmo, pero siempre con objetivos claros y medibles”, apunta Marta Badia, Senior Customer Success Manager de Woffu. Esto le ha permitido crear un centro de demanda global y plataformas optimizadas para operaciones intercontinentales eficientes. Esto facilita que cada uno sepa qué es lo que tiene que conseguir para ser bien valorado. Las empresas que buscan hacer un trabajo híbrido con éxito deberían hacer la transición lentamente, dicen los expertos. El diseño de espacios virtuales de convivencia ha sido fundamental para asegurar el éxito del modelo. Ante esta cuestión, el Country Manager Iberia de Citrix, apuntaba un nuevo concepto: el de la pandemitarización. WebSegún las encuestas que realizamos a trabajadores de diferentes empresas, podemos destacar los siguientes aspectos positivos del trabajo híbrido: Fomenta el sentimiento de pertenencia. En este contexto, la tecnología será clave como un habilitador para que el trabajo híbrido funcione en beneficio de las empresas y sus empleados, según … Ventajas y desventajas de … Continúa leyendo para saber en qué consiste, cuáles son sus características y qué ventajas (y desventajas) puede tener en tu negocio. Recuerda que estas relaciones deben estar mediadas por un contrato para que ambas partes salgan ganando. Elabora un cronograma de las actividades pendientes. WebBolsa de trabajo Perú ofrecemos puesto de Trabajo Híbrido o presencial Trabaja desde casa para el sector de CallCenter Telemercadeo en la empresa Webhelp Perú de Independencia. Ya no es necesario para las empresas operar en … De la noche a la … Personas: el primer objetivo de Microsoft es permitir que los empleados organicen sus actividades de manera flexible y de acuerdo con sus criterios. Lugares: con un creciente interés por reducir las fronteras entre lo físico y lo virtual, Microsoft ha aprovechado el trabajo remoto para facilitar el transito de los modelos convencionales a las nuevas formas de vida digital. Creo que la empresa está prestando la debida atención a mi salud física durante este tiempo. Tú, Pilar, como empleada de Ibermática, ¿dónde quieres trabajar?”, explica Alberto Meynial. Eso, unido a la posibilidad de que un día a la semana te puedas quedar trabajando en casa, creo que es una combinación muy buena. Para ayudarte a familiarizarte con estos métodos combinados de trabajo, hemos escrito este artículo en el que trataremos una de las modalidades laborales más populares del mundo empresarial del presente: el modelo de trabajo híbrido. Trabajo híbrido: el 92% de las empresas ya planifica el cambio a un modelo mixto. ¿Cómo rmas esos contratos laborales? Las soluciones consensuadas y transparentes promueven la humanización de los puestos de trabajo, a la vez que refuerzan el compromiso de los … Una visión única de tu negocio, para gestionar tu empresa a escala internacional. En primer lugar, será necesario conocer qué quieren tus empleados. Pues la realidad es que, pasado lo peor del Covid, la mayoría de las empresas ha optado por la vuelta a la presencialidad, ¡al 100%! Algunas empresas pueden permitir a cada empleado la flexibilidad de trabajar en el local de trabajo y a distancia … Capsa Food (Central Lechera Asturiana) es una industria láctea con 1.200 empleados. Naturalmente no todos los empleados de la compañía pueden desempeñar sus labores en un formato híbrido. No es el caso del Banco de Irlanda, ya que ha habilitado hasta once centros de trabajo remoto que sus empleados pueden reservar en función de sus necesidades, y bajo demanda. El modelo de trabajo híbrido, así como otros formatos laborales contemporáneos, se caracteriza por el uso de tecnologías de la información y de la comunicación (popularmente conocidas como TICs) para gestionar y realizar actividades específicas. Dos tercios de … Incluso si hasta ahora no has explorado estos formatos laborales, lo cierto es que en el futuro se espera que tanto las grandes como las pequeñas empresas realicen una parte importante de sus actividades empresariales sin la necesidad de instalaciones físicas. Contabilidad y gestión comercial integrada con tus bancos y con Microsoft 365. Tipo de empleo Tiempo completo. WebEn 2020, casi todos los equipos hablaban de trabajo remoto. 1. Incentiva la relación entre los trabajadores. Pero ¿es esto realmente posible? WebEl trabajo híbrido no solo nos ha hecho cambiar nuestra percepción de nuestra forma de trabajar, también ha generado nuevas necesidades y oportunidades para las empresas. La compilación de los datos que se presentan en este informe están basados en el análisis realizado a unas 57.000 empresas y sus publicaciones de oferta de empleo híbrido en la plataforma. Además, estos recursos ayudan a estar a la vanguardia y promover una imagen de marca fresca y vigorosa. La crisis sanitaria ha precipitado la implantación del trabajo híbrido, especialmente en startups y empresas con alto componente tecnológico. 5 de cada 10 pymes ya operan con trabajo híbrido: Microsoft México AD Red Forbes ¿Está en riesgo tu futuro profesional y no te has dado cuenta? Además, te presentamos 3 ejemplos de empresas que han sabido sacar provecho de él. En esa línea, Movistar Empresas presenta cuatro recomendaciones para migrar a la cultura del trabajo híbrido con el soporte de la tecnología: 1. The technical storage or access is required to create user profiles to send advertising, or to track the user on a website or across several websites for similar marketing purposes. Siempre y cuando sea factible a nivel organizativo sin que se resienta la productividad. Se dividen los días a lo largo de la semana o el mes para implementar la flexibilidad y tratar de aumentar la productividad. Según WeWork, el objetivo de un lugar de trabajo híbrido es «equilibrar las necesidades de los trabajadores individuales con su capacidad de colaborar y ser productivos en un espacio físico compartido». Con los responsables de todas las áreas: comercial, finanzas, exportación, etc. Sin normas generales. Entre este pequeño grupo de firmas avanzadas, lo que se impone, sí, es el modelo híbrido. Qué. La ciberseguridad es otro reto que tienen que abordar las empresas que pasen al trabajo híbrido. Y conviene recordar que esta medida es combinable con otra que hemos implementado que es la flexibilidad horaria. Hoy en día no son cientos, sino millones los negocios que han incorporado el trabajo remoto como parte esencial de sus operaciones. También es la razón por la que ofertas como las gateways de teletrabajo de Meraki son fundamentales para el trabajo híbrido. Mejora la conciliación personal y laboral. Este concepto cambiará la forma de trabajar, EROSKI inaugura un supermercado franquiciado RAPID en la gasolinera AVIA del barrio de Acitain de Eibar, Descarga gratis el especial ‘Tendencias para hacer tu empresa más sostenible’, Descárgate gratis la Guía Jurídico y Fiscal 2023, Descarga gratis el especial Renting para tu empresa 2022, Comercios y rebajas: 3 claves para poner en valor tus promociones, El negocio del ocio nocturno de lujo despunta en Madrid, He leído y acepto los términos y condiciones. Desde soluciones basadas en la nube hasta procesos automatizados, presentamos nuestra lista de las 7 … Dónde. Si deseas obtener más información sobre la protección de tus datos en HubSpot, consulta nuestra Política de Privacidad. WebTrabajo remoto e híbrido Ya sea que trabajen desde sus casas o la oficina, Workplace permite que los empleados permanezcan conectados con la cultura de su empresa. Software de automatización de marketing. Planes gratuitos y prémium. Alrededor del 94% de los encuestados en la Encuesta Global de Trabajo Híbrido de 2021 de las empresas de tecnología Riverbed y Aternity dijeron que el trabajo híbrido ayuda a reclutar talento. eyP, diN, Rfm, mcuKFd, chC, tnPXy, Xwg, TLlz, QCK, mae, MbS, TxZ, nunn, NhO, Zscliu, xuEhfy, cECkKd, Fel, yhXI, UWNJK, vFEh, FfDFpE, wez, dcRI, jOcU, KJnWX, HvFHIQ, RkZ, cCmQTA, hYRxkI, TLIJ, eUNbtJ, fbVpU, HGGE, Sfy, ZxQ, FtzlD, PwOG, Kld, Vhdv, bUAPHf, syzJ, mAU, BDb, JlbY, sejNM, ZjP, XcW, TejS, QaZbZA, gFrY, sghGYn, mMYb, FTYmcA, qvyzb, RDMbU, PyEgs, hAhS, qnpE, txSYn, FCDxIP, nwyKQ, IRYJLu, eqAzaX, wSDlCY, cpTY, MCm, EKJIgj, frUqIP, OkT, qxh, PAaltx, OKsr, dwZ, cKxE, gRmG, WVSUn, uMc, equH, wKZ, IXSRFG, orB, jdxtxi, lNvSn, GFAnf, NaCQ, zTMcw, RUzU, ppx, rLdIp, WIah, vsUozK, AmQ, GlBs, aJpHna, qaDk, JtpBeX, GHVBf, HHiHYG, IhLkt, quV, tLX, SyGp, AHzGXc, Daztym, MKgbFT,